近年来，渝水公路分局工会不断创新工作方法，按照构建和谐单位的要求，在公路建管养工作中，坚持维护职工权益、教育引导职工、温暖凝聚职工、做好党联系群众的桥梁和纽带，被广大干部职工誉为真正的“职工之家”。
一是积极开展“两争一树”活动，提升职工整体素质。配合党支部，采取鼓励方式，激励职工自学成材。制定了《渝水公路分局职工教育培训管理办法》，奖励制度的落实，充分调动起了广大职工的学习积极性，机关人员再学率达100%。同时加强对职工的教育培训，如：养路队长、青工、统计员、安全员、工会小组长、电脑等培训及举办各种知识竞赛活动，使职工在轻松愉快的氛围中掌握知识，提高综合素质。
二是开展社会主义劳动竞赛和技比武活动，培养职工的爱岗敬业精神。雨季组织职工开展“创雨季路况不下降”劳动竞赛、秋季组织职工开展路容路貌整治劳动竞赛和大力实施“女职工建功立业工程”，激发职工学技术、练硬功、岗位成才的积极性。
三是坚持实施“送温暖工程”，切实关心职工生活。按照分局党支部提出的“有喜必贺、有难必帮、有病必望”的要求，坚持实行了每位领导联系一户困难户制度，走访慰问老干部、劳模制度。
为了解除职工的后了之忧，分局工会还先后为全体职工分别办理了“失业保险”、“医疗保险”、“公务员医疗保险”、“大病保险”、“人身意外伤害和为女职工办理了女职工幸福保险”。同时，该局在机关设有职工书屋、在机关楼院设置了活动室，各道班配备了电话、彩电、洗衣机、热水器、电冰箱、电脑等，极大改善、提高了职工的工作生活质量。
四是健全民主管理，切实维护职工合法权益。该局坚持每年召开一次职工代表大会，坚持做到单位重大方针政策和规章制度的制定必须经过职代会讨论通过，使广大职工群众从源头上参与单位的管理和监督。并坚持局务公开，公开面涵盖了行政管理、精神文明建设、党政廉政、后勤服务管理等，做到了“统一部署、责任到人、共同落实、互相督察，即时公开”切实维护了职工合法权益。
