为进一步提高干部职工工作能力和为民服务水平，努力建设一支高效、务实、清廉、创新、学习型公路干部队伍，洪泽县公路管理站组织开展“机关作风建设年”活动，提出“三抓”，全力推动活动的深入有效开展。
一是抓效能建设，严格工作日考勤、考核和督查制度。严格执行上下班签到制度、请销假制度，严禁上班时间迟到、早退和离岗，明确上班时间严禁上网玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情;落实文明办公首问负责制度，强化办事公开制度，在站机关醒目位置张贴办事指南及便民服务指南。
二是抓学风建设，推进学习型组织建设。要求干部职工全年要精读一本理论书、一本业务书、一本文化修养书，做到学习有安排、读书有笔记、读后有心得，每月写一篇千字以上读书笔记或学习体会，全年不得少于12篇。每季度组织一次展评，半年进行一次评比，积极营造“重学好学、勤学苦学、广学博学”的良好风气，进一步提升干部职工的素质和能力。
三是抓作风建设，努力提升公路新形象。坚持从建章立制入手，建立健全党风廉政建设的各项制度，进一步规范公务接待规定、财务管理规定、公务车辆使用管理规定等相关制度，以制度来管理干部职工队伍。同时，围绕作风建设实际，组织开展“四查四看”活动，即一查政令是否畅通，看公路干部职工是否树立正确的世界观、人生观和价值观；二查机关作风建设，看干部职工是否存在冷漠生硬，“吃、拿、卡、要”等严重影响机关形象的问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、推诿扯皮等问题；四查工作业绩，看是否存在影响促进公路事业发展和全面完成年度工作实绩不到位、不落实的情况。
