试行办法对责任追究的方式、程序以及追究单位和个人责任的条件等作出了明确规定。
试行办法规定，谎报、瞒报、漏报、迟报安全生产事故；未建立应急预案，或者未按应急预案规定开展突发事件预警预防；隐患排查或者隐患整改不到位，导致发生安全生产事故的，应当追究单位责任。
试行办法规定，未履行行政审批或者行政许可事项审核把关职责、违规从事生产作业、与当事人串通骗取安全生产许可或者安全生产评价证书等，导致发生安全生产事故的，追究单位相关责任人员的责任。
试行办法对单位责任追究规定了安全生产约谈、挂牌督办、责令作出书面检查、通报批评四种方式。对于有关责任人则采取通报批评、离岗培训、停职检查、调离岗位等责任追究。
所在单位需要承担责任的，不得以对人员的责任追究替代对单位的责任追究。
如果单位及人员干扰、妨碍事故调查处理，帮他人伪造、隐匿、毁灭证据，一年内重复发生同类重特大安全生产事故，在安全生产管理、安全监管过程中存在严重失职、渎职行为的将从重处理。
试行办法规定，责任追究决定应以书面形式通知被追究责任的单位和人员，并向社会公开。
试行办法还对如何办理安全生产事故责任追究程序作了规定。