近年来，麦积路政执法管理所立足本职工作，以“保护路产、维护路权，依法行政、服务社会”为己任，以创建文明单位为目标，不断强化精神文明建设、深化职业道德教育，全面提升职工队伍素质，树立良好的单位形象，收到了明显成效。
一是勤学习、改作风，凝聚工作正能量。完善职工学习制度，切实抓好政治理论和业务法律知识学习，努力提高整体政治思想水平和业务理论水平，增强廉政风险防范意识，大力改进工作方法，改善工作作风，提高服务意识；二是抓形象、优服务，提高群众满意度。以“四个路政”为指导，秉承热情理念，尽心尽力为群众解答疑问、办理业务，同时狠抓单位绿化、美化、净化、亮化建设；三是严管理、宽氛围，提倡团结民主创新。建立健全各项规章制度，在强化监督管理和考核的基础上，广泛提倡团结、民主、创新，定期召开民主生活会，加强沟通交流，凝聚集体力量，营造和谐氛围，引导职工积极参与精神文明创建各项活动，不断推动服务路政和文明创建双进步。
