首先，项目办公室负责人宣读了《中铁二局电务公司青工导师带徒管理办法》并对此次项目部见习人员签订“青工导师带徒协议”进行了具体部署。在会上，项目部负责人对“见习人员”提出了具体要求，第一，见习人员要调整心态，转变观念，与项目部融入到一起，要有集体主义荣辱感；第二，作为电务公司大家庭中的一员，要积极领会企业文化，要有企业认同感、归属感；第三，要积极主动向师傅请教，快速提高技能水平，提升专业文化和综合素质；第四，见习人员发展前景广阔，希望他们珍惜学习机会，快速成为技能型、实用性人才。项目部同事对见习人员提出了殷切希望，见习人员在学习过程中要注重方式方法，多角度、全方位发展，要提高学习的悟性和主动性，多向师傅学习请教，在施工现场亲自动手实践，这样才能学到真本领，尽快的成为综合性人才。会上，见习人员和“师傅”一对一签订“师徒协议”和见习人员培养计划书。并在公司现有奖励政策的基础上制定了项目部“青工导师带徒”活动奖励办法，以激励广大学员学习积极性，师傅们言传身教的热情。
项目部组织见习人员签订“青工导师带徒协议”和见习人员培养计划书，为他们的发展提供了广阔的平台和良好的发展机会，使他们进一步明确了未来的发展方向，为公司人才战略培养打下了基础。
