中铁十一局集团团委要求各项目积极开展“相亲式”导师带徒活动，以往师徒结对很少征求彼此意见，而“相亲式”师徒结对就是两厢情愿的结对，徒弟想拜，师傅愿收，一方愿意学，另一方乐意带。同时，为确保出成绩，有实效。要求各项目部成立“导师带徒”考核领导小组，从职业道德、专业知识、专业技能、安全生产四个方面进行综合评价，实行严格的奖罚制度，奖优罚劣，杜绝形式主义。
金台项目开展“相亲式”导师带徒，为师徒工提供相识、结对的平台，帮助新老职工达成两情相悦的完美师徒结对，助力新员工早日成才。项目办公室巧用新媒体，制作出“学员库”、“导师库”两个易企秀推送至项目办公群，方便师徒了解彼此基本信息。项目甄选责任心强、经验丰富、业务技能娴熟的骨干建立“导师库”,学员根据“导师库”信息内容选择心仪老师并填写“拜师志愿书”，可以根据拜师渴求度分别选3位导师。导师带徒仪式上，志愿选定的3位导师将评价对学员的第一印象并提问交流，交流过程中导师表决谁愿意收徒，如果全票通过，学员将于第一志愿的导师结对，8对师徒结对成功，最后进入集体宣誓并签订导师带徒协议。
“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”集团公司团委副书记高宇说。
近年来，该集团始终重视对新员工的培养，力求把培养新员工成才作为提升全员素质的一个突破口，集团公司团委在各项目全面推行“导师带徒”，积极探索导师带徒模式，促进新学员迅速成长、成才，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
