党团建设同研究。把团建工作作为党支部建设的一项重要内容通盘考虑，纳入党支部议事范筹，对团建工作提要求、给任务、教方法，推动团建各项工作目标落到实处。2019年，公司提出“一、二、三、四”的党建带团建工作思路，即实现一个目标——争创先进党支部、先进团支部，建好两支队伍——党员先锋队、青年突击队，用好三个抓手——以落实制度推动规范化建设、以服务项目提升核心引领力、以创新活动增强组织吸引力，在节后复工生产、完成急难险重任务、汛期抢险救灾、大干100天等重要节点发挥党团组织特殊作用。
党团教育同开展。把团员与党员思想建设摆在同等位置，党支部积极指导团支部抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，教育团员青年紧跟时代步伐、抓好思想武装。采取党支部集中学习时增设“团员席”“党员讲团课、团员听党课”、举办党团史知识竞赛、组织党团员到红色教育基地参观学习等形式，使团员青年增进对党的认识，坚定“听党话，跟党走”的理想信念。
党团组织同建设。把团支部建设与党支部建设“捆”在一起抓，带动团支部围绕项目发展不断改进工作作风、创新工作方法，把服务作为自觉追求和基本职责，通过服务贴近青年、团结青年、引导青年、赢得青年。截至目前，公司团支部初步实现了“五有”，即有相对稳定、富有活力、能发挥带头作用的团干部，有能应对项目急难险重任务的“青年突击队”，有能弘扬正能量、传播公司形象的青年志愿服务队，有落实制度、开展活动的常态化工作机制，有团结互助、共同学习、共同进步、争先创优的团队氛围。
党团骨干同培训。把团支部骨干培训融入党支部骨干培训，开展“书记带书记、党员带团员”双带活动，让团支部更好地围绕党支部发挥助手作用，使团员更加积极地追求进步、向党支部靠拢。针对项目管理模式调整，公司党支部着力整合项目全线党团力量资源，主动与总承包部、各合同段沟通联系，推动党团骨干共训、经验共享、相互学习、共同提高。
党团活动同组织。把团日活动与党日活动有机融合为一体，共同研究、共同部署、共同推进、共同讲评。自公司党、团支部成立以来，先后组织党、团员参观了广元市廉政教育基地、川北先贤家风馆、红军文化园等红色教育基地，参加了希望工程“一元捐”“志愿者在行动”等社会公益活动，开展了“党（团）旗映天山”“清明祭英烈”等主题党（团）日活动，举办了“工地运动会”“团队˙协作”拓展训练等体育竞赛活动，在广平一线实现了党团旗飘起来、党团员动起来、党团组织活起来。
党团制度同落实。党支部在认真落实组织生活制度的同时，指导团支部抓好组织生活制度的落实。党支部宣传兼青年委员靠前指导、党群专干手把手帮带，着力解决团支部干部年纪轻、威望不足和经验少、工作缺乏“章法”等问题；重点抓好团员注册、团费交纳、“三会两制一课”等基本动作，推动团支部建设实现规范化、标准化。
党团大事同商议。建立“党团书记对话”“党支部委员与团员谈心”等信息交流渠道，在推优入党、评比表彰、联办活动、为职工办实事等涉及团员青年切身利益的问题上，党支部主动征求团支部意见，尊重和保障团员青年的主体地位和民主权利；在制订党建工作计划、研究项目发展、出台措施办法等重大问题时，吸收团员青年参与议事决策和民主讨论，形成党团大事共同讨论、共同研究、共同决策的良好氛围。
党团典型同培树。以上级开展的创建“先进基层党团组织”“党员示范岗”“青年文明号”等活动为主要载体，组织开展“比学习、看进步幅度，比业务、看工作质量，比业绩、看创造价值，比干劲、看奉献精神”的“四比四看”活动，挖掘、培养、宣传公司各类典型，力争做到培树一个典型、带动一片群众、厚实发展底蕴。近两年时间下来，公司不但在党员队伍中涌现出了王勇、徐文源等优秀共产党员，也在团员队伍中涌现出了郭芬、袁张勇、何欢等一批先进工作（生产）者、优秀专业技术人才，带动了党、团员和职工群众学有标准、赶有目标。2018年，公司党支部被上级评为“先进党支部”。
党团作用同发挥。坚持党建引领项目、团建服务项目，党支部开展工作、团支部及时跟上，党员带着团员干、团员跟着党员走，使党、团支部同频共振，党、团员作用同步发挥。成立“青年突击队”，深入开展争创青年文明号活动和青年志愿者活动，把“我的梦”“广平梦”“中国梦”有机融合起来，带动全体团员青年勇当生力军、勇做突击队，在广平项目又好又快发展中书写新时代青年建设者的新篇章。
党团工作同创新。把创新作为党建、团建保持活力、紧跟时代发展要求的重要源泉，积极探索兼具兵团与国企特点、融合巴蜀文化与沿线地方党团建设经验的党团工作新路子。公司党支部提出了“1+2+3+N”党建工作新思路，“1”即增强党支部战斗堡垒作用，“2”即发挥工会、团支部群众组织作用，“3”即建好一支党员队伍、一支项目管理队伍、一支工程技术骨干队伍；“N”即服务围绕项目展开的工程设计、安全管理、环水保、场站建设等各项工作。公司团支部提出了“五好”工作目标，即抓好自身建设，发挥党支部的助手作用；抓好“青年突击队”建设，团结、带领广大团员青年投身项目建设“急、难、险、重”任务；抓好文化活动开展，丰富职工精神文化生活；抓好志愿服务活动和参加社会公益活动，塑造公司良好形象；围绕生产经营、学习成才、权益维护等，为团员青年搞好服务。
