抓好关键少数，领导干部“带头学”。发挥领导干部的示范带动作用，南方公司把民法典列入讲座及理论学习中心组的主要学习内容，把民法典学习教育列为领导干部年度学法的必修课，推动领导带头学习，准确把握和理解民法典。同时举办民法专题培训，组织南方公司员工观看民法典视频讲解，手抄报等多种形式开展民法典宣传教育活动，助推领导干部、重点部门率先学习民法典。
抓住精准适用，突出重点“深入学”。组织全体员工研读民法典条文，记录讨论笔记和分析热点案例，对民法典的立法主旨，新增内容及其在日常工作中的法律应用等问题进行系统的分析与学习，强化理论实践、深化学习效果，提高民事法律专业素养，针对民法典的编撰意义，基本结构等方面进行深入浅出的解读，对准确把握，领会和贯彻落实好民法典具有积极的指导作用。
抓牢法治环境，深入组织“全员学”。把学习宣贯民法典纳入普法培训内容，送“法”到一线，向施工现场一线工作工人发放宣传图册，并向他们讲解民法典颁布实施的内容和重大意义，引导施工人员进一步增强自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的意识，在南方公司迅速掀起民法典普法宣传热潮。
抓强宣传普及，营造氛围“广泛学”。积极应用宣传栏，工作群推送相关学习内容，形成正面宣传的浓厚氛围。同时，将广泛宣传民法典作为履行“谁普法谁执法”责任制和普法志愿工作的重要内容，引领南方公司员工与协作单位人员当好民法典的护法卫士和普法先峰，进一步推动民法典走进群众身边，走进群众心里。
《民法典》涉及社会生活方方面面，同人民群众生产生活密不可分，同各行各业发展息息相关。南方公司通过各类举措，让民法典走进员工身边，促进员工法治素养提升，提升了依法治企、的能力与水平。
