项目部领导高度重视，全方位做好接待工作，为新员工安排入住酒店和专车接送，开展核酸检测，并为他们精心准备了生活大礼包，里面包含了洗衣液、洗发水、牙刷牙膏、毛巾、碗筷等生活必需品。食堂伙食丰盛可口，午餐四菜一汤，米饭、馒头、花卷等主食丰富多彩，搭配夏日水果，营养均衡，晚上还安排了臊子面，极大地满足了北方人口味。项目部专门设立了存放碗筷的小柜子，隔开存放，确保疫情期间卫生安全。
期间，项目组织召开了新员工见面会，项目领导班子、各部门业务骨干贴心分享自己的工作经历，表达期许，实现以老带新，让新员工深切地感受到企业的关怀和温暖，提升了归属感。组织新员工分别前往项目流庆寺隧道进口、大溪拌合站、钢筋加工场、预制梁场等现场参观学习，感受热火朝天的现场施工场面。现场负责人用通俗的语言详细解说工程概况、生产情况、施工工艺、安全管理、文明施工等，让大家对工程建设有了更加直接的认识和直观感受。
本次岗前培训为期三个月，主要采取“理论+实操”相结合的模式进行。通过系统化培训，帮助新员工更好地转变角色，加深对岗位知识的理解，尽快成长成才。
