创新“三项机制”。“结合‘两学一做’，我们积极和海关、国检、市物流办、港区企业、高等院校等共建单位展开合作。”成都国际铁路港相关负责人告诉记者，港区通过在创新联合共建机制、设置港区各级干部分类指导机制和学习教育载体三方面“下功夫”，实现港区“两学一做”学习教育覆盖率始终保持在100%。
完善“三项制度”。落实“责任制度”，港区成立了学习教育协调小组及其办公室，下设4个工作组，具体负责港区“两学一做”学习教育的协调、督查等工作；完善“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课，建立健全“三会一课”考评制度，将“三会一课”制度落实情况作为党支部目标绩效管理的一项重要内容，严格考评；完善纪律监督制度，紧密围绕“阳光港区”建设，进一步强化对全体党员的纪律监督管理，对内建立监督机制，对外拓宽监督渠道，从明责、担责、追责三个方面做好港区党风廉政建设和反腐败工作。
“两学一做”学习教育开展以来，通过突出以“常态学习教育，廉政警示教育和法制专题教育”为核心内容的“三项教育”。截至目前，已经实现每周学习“常态化”，组织开展专题学习30余次，专题研讨7次，印发《学习教育联络卡》80余份，让“两学一做”学习教育实现层层覆盖。充分利用网络大力开展清正廉洁、无私奉献先进典型事迹学习活动，针对港区企业党员，积极开展普法宣传，开展法律咨询服务、法制讲座进企业，制作法制宣传标语，印发法制宣传资料……
瞄准“三项重点”。以扩大覆盖为重点，目前，港区共成立党组织26个，均已按照组织隶属关系扎实开展“两学一做”学习教育；以活动创新为重点，通过组织开展“缅怀先烈”主题党日、“陆港杯”足球邀请赛、“蓉欧+”进社区等形式多样的活动，提升港区党组织的活力和凝聚力；以强化服务为重点，针对项目建设，推行“三级联动、全员参与、分包项目”的项目推进工作机制，把脉项目推进中的关键环节、关键问题。针对企业服务，组建党员企业服务队，立足企业需求，协助办理各类审批事项、服务企业员工及商家子女入学等。
此外，实施“三项计划”。实施结对共建计划，创新推行“园地共建”模式，与海关、国检、市口岸物流办、友好园区以及港区企业等党组织实施结对共建计划，开展“共建式”学习教育；实施素能提升计划，为港区党员干部量身定制教学计划，开设“每周一课”和专家学者“每月讲坛”，围绕金融、财税、管理、口岸等内容定期开展专题培训及主题沙龙，促进港区党员素能提升；实施绩效考核计划，推行第三方机构全程参与目标绩效考评机制，以党建工作为统领，实行岗位考核和过程考核结合，全员参与，定岗定责，适时开展党员评优活动，切实推动党员干部队伍建设。
